隨著社會的快速發(fā)展，突發(fā)事件頻繁發(fā)生，對于政府及公共管理部門來說，如何在突發(fā)事件發(fā)生時迅速響應、有效處置，減少損失，維護社會穩(wěn)定，已經(jīng)成為一項重要的任務，在這個過程中，“突發(fā)事件問責制”作為應急管理體系的重要組成部分，其作用日益凸顯。

突發(fā)事件問責制的內(nèi)涵

突發(fā)事件問責制，是指在突發(fā)事件的預防、應對和處置過程中，對未能履行職責、工作失誤、失職失責等導致事件擴大或產(chǎn)生不良影響的個人或組織進行責任追究的制度，這一制度的實施，有助于強化各級領導干部的責任感，提高應急管理工作的效率和質(zhì)量。

突發(fā)事件問責制的必要性

1、提升應急管理水平：通過明確的問責制度，可以提高對應急管理工作的重視程度，促進應急管理水平的提升。

2、防止推諉扯皮：在突發(fā)事件發(fā)生時，問責制可以明確責任主體，防止各部門之間推諉扯皮，確保應急響應的及時性。

3、保障公眾利益：問責制可以確保公眾在突發(fā)事件中的權益得到保障，減少因處置不當導致的公眾損失。

4、促進社會和諧：通過對應急管理工作中的失誤進行追究，可以減少突發(fā)事件對社會穩(wěn)定的影響，促進社會和諧。

突發(fā)事件問責制的實施要點

1、建立健全法規(guī)體系：制定完善的法律法規(guī)，為突發(fā)事件問責制提供法律依據(jù)。

2、明確責任主體：在應急管理體系中，要明確各級領導、各部門的責任主體，確保在突發(fā)事件發(fā)生時能夠迅速啟動問責機制。

3、強化信息公開：在突發(fā)事件發(fā)生時，要及時、準確地公開信息，保障公眾的知情權，增強公眾對應急管理工作的信任度。

4、嚴格追究責任：對于在突發(fā)事件中未能履行職責的個人或組織，要依法依規(guī)進行責任追究，形成有效的威懾力。

完善突發(fā)事件問責制的建議

1、加強宣傳教育：加強對應急管理和問責制的宣傳教育，提高公眾對應急管理工作的認識和理解。

2、加強培訓演練：定期開展應急培訓和演練，提高各級領導干部和應急管理人員的應急能力和水平。

3、強化監(jiān)督檢查：加強對應急管理工作的監(jiān)督檢查，確保各項措施落到實處，防止形式主義。

4、完善激勵機制：建立激勵機制，對應急管理工作中表現(xiàn)突出的個人或組織進行表彰和獎勵，提高應急管理工作的積極性和創(chuàng)造性。

突發(fā)事件問責制是應急管理體系的重要組成部分，對于提高應急管理水平、保障公眾利益、促進社會和諧具有重要意義，我們要建立健全突發(fā)事件問責制，明確責任主體，強化信息公開，嚴格追究責任，完善法規(guī)體系，加強宣傳教育、培訓演練和監(jiān)督檢查，構建更加完善的應急管理體系，只有這樣，我們才能更好地應對突發(fā)事件，保障公眾的生命財產(chǎn)安全，促進社會的穩(wěn)定和和諧發(fā)展。